RESOLUCION 460/2024

Visto: El Memorándum GGO/DGDO N° 33/2024, de la Dirección General de Desarrollo Organizacional, dependiente de la Gerencia de Gestión Organizacional del Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional, a través del cual se remite a consideración la aprobación del Mapa de Procesos Institucional versión MEF 01 del Ministerio de Economía y Finanzas, de conformidad con lo resuelto por las autoridades institucionales (Exp. SIME N° 95.119/2024). La Ley N° 7158/2023, «Que crea el Ministerio de Economía y Finanzas». El Decreto N° 1041/2024, «Por el cual se aprueba la estructura orgánica del Ministerio de Economía y Finanzas». La Resolución M.E.F. N° 14/2024, «Por la cual se aprueba las unidades organizativas que conforman la estructura orgánica del Ministerio de Economía y Finanzas». La Resolución M.E.F. N° 197/2024, «Por la cual se adopta la Norma de Requisitos Mínimos para un Sistema de Control Interno del Modelo Estándar del Control Interno para Instituciones Públicas del Paraguay - MECIP: 2015 y se establecen responsabilidades»; y Considerando: Que el artículo 1° de la Ley N° 7158/2023, dispone: «[...] El Ministerio de Economía y Finanzas absorbe y amplía las funciones propias, establecidas previamente en las leyes vigentes asignadas al Ministerio de Hacienda, a la Secretaría de la Función Pública y a la Secretaría Técnica de Planificación del Desarrollo Económico y Social. A dicho efecto, el Ministerio de Economía y Finanzas subroga las funciones y estructuras de los organismos absorbidos». Que, en su artículo 8°, la referida Ley establece: «Deberes y atribuciones del Ministro», entre otros instituye: «[...] a) Dirigir y gestionar los asuntos que competen al Ministerio. b) Adoptar las medidas de administración, coordinación, supervisión y controles necesarios para asegurar el cumplimiento de las funciones de su competencia. [...]». Que el Decreto N° 1041/2024, Capitulo IV «Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional», en su artículo 14 establece: «Dependerán del Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional las siguientes dependencias: [...] c. Gerencia de Gestión Organizacional, tendrá a su cargo: Formular, implementar y supervisar estrategias y procesos que mejoren la eficacia organizativa de las instituciones, promoviendo la innovación para el logro de los fines institucionales». Asimismo, en su artículo 16 dispone: «Dependerán de la Gerencia de Gestión Organizacional las siguientes dependencias: a. Dirección General de Desarrollo Organizacional, tendrá a su cargo: Administrar y gestionar el diseño de las estructuras organizativas [...], garantizando la aplicación de criterios normativos y la orientación hacia una gestión eficiente y eficaz. [...]». Que la Resolución N° 197/2024, en su artículo 1°, establece: «Adoptar la Norma de Requisitos Mínimos para un Sistema de Control Interno del Modelo Estándar de Control Interno para Instituciones Públicas del Paraguay - MECIP: 2015 en el Ministerio de Economía y Finanzas». Que el Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional remite a consideración de la Máxima Autoridad Institucional la propuesta del Mapa el Procesos Institucional del Ministerio de Economía y Finanzas, versión MEF 01. Que, vista la creación del Ministerio de Economía y Finanzas, resulta necesario aprobar un nuevo mapa de procesos, el cual busca orientar el cumplimiento de los objetivos y las responsabilidades del Ministerio y responder de manera más efectiva las necesidades del cliente. En esta nueva versión se presentan de manera gráfica y ordenada los procesos de cada dependencia, abarcando procesos estratégicos, misionales y de apoyo. Que la Dirección General de la Abogacía de Tesoro de este Ministerio se ha expedido en los términos del Dictamen N° 805 de fecha 25 de octubre de 2024. Por tanto, en ejercicio de sus atribuciones legales, EL MINISTRO DE ECONOMÍA Y FINANZAS Resuelve:

Artículo 1°.- Aprobar el Mapa el Procesos Institucional del Ministerio de Economía y Finanzas, versión MEF 01, en los niveles estratégicos, misionales y de apoyo, conforme con los Anexos I, II y III que forman parte de la presente Resolución.

Art. 2°.- Establecer que la creación, supresión o modificación de los macroprocesos, de acuerdo al Anexo I, que conforman el Mapa de Procesos Institucional del Ministerio de Economía y Finanzas, serán aprobados por resolución M.E.F.

Art. 3°.- Delegar al Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional la facultad de modificar, por resoluciones internas, los Anexos II y III aprobados por la presente Resolución, en los casos de creación, supresión o modificación de los procesos que conforman el Mapa de Procesos Institucional del Ministerio de Economía y Finanzas.

Art. 4°.- Encargar a la Dirección General de Desarrollo Organizacional, dependiente de la Gerencia de Gestión Organizacional del Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional, la socialización e internalización del Mapa de Procesos Institucional del Ministerio de Economía y Finanzas.

Art. 5°.- Abrogar todas las disposiciones contrarias a la presente.

Art. 6°.- Comunicar a quienes corresponda y archivar.

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