RESOLUCION 45/2024

Visto: La Ley N° 7158/2023 “QUE CREA EL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS”, Los artículos 101° y 102° de la Constitución Nacional. La Ley N° 1626/2000 “De la Función Pública”. La Ley N° 7228/2023 “Que aprueba el Presupuesto General de la Nación para el Ejercicio Fiscal 2024”. El Decreto del Poder Ejecutivo N° 1092/2024 “Por el cual reglamenta la Ley 7228 del 29 de diciembre de 2023 “QUE APRUEBA EL PRESUPUESTO GENERAL DE LA NACIÓN PARA EL EJERCICIO FISCAL 2024”, y; Consideración: Que, la Ley N° 7158/23 crea el Ministerio de Economía y Finanzas, como organismo dependiente del Poder Ejecutivo, con una estructura orgánica conformada por el Gabinete del Ministro de Economía y Finanzas, el Viceministerio de Economía y Planificación, el Viceministerio de Administración Financiera, el Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional y la Abogacía del Tesoro. Que, con la sanción y promulgación de la Ley N° 7158/23, el Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional (el Viceministerio) sustituye y absorbe las funciones de la Secretaría de la Función Pública, de conformidad al artículo 3° inciso b). Que, el Viceministerio es el organismo central normativo encargado de vigilar el cumplimiento de las disposiciones contenidas en la Ley N° 1626/2000 “De la Función Pública”, cuya atribución es la formulación de políticas de recursos humanos del sector público, tomando en consideración los requerimientos de un mejor servicio, así como de una gestión eficiente y transparente. Que, las solicitudes de excepción al concurso presentadas por los Organismos y Entidades del Estado (OEE) recurrentes, deberán implementar indefectiblemente el proceso de Concurso de Méritos en todos los casos. Que, en ese sentido, se debe establecer límites en el marco de un criterio de racionalidad para la incorporación de personas por la vía de la excepción al concurso. En ese aspecto, el Equipo Económico Nacional (EEN) debe autorizar la contratación cuando requiera ampliación de cupo en el presente ejercicio fiscal. Que, el Viceministerio emite el presente acto administrativo a los efectos de diligenciar los expedientes ingresados en la institución para dar respuesta a los OEE y a su vez dar a conocer los procedimientos a aplicar exclusivamente en el ámbito de instituciones que dependen del Poder Ejecutivo, considerando que, por normativa del Presupuesto General de la Nación 2024, existen situaciones que no precisan el cumplimiento de la realización del Concurso de Méritos, los cuales se encuentran previstos textualmente en los artículos 180 y 182 del Decreto N° 1092/2024. Que, el Viceministerio emite el presente acto administrativo de conformidad a las normativas que rigen en la materia. Por tanto, en uso de sus atribuciones legales, La Viceministra de Capital Humano y Gestión Organizacional del Ministerio de Economía y Finanzas Resuelve:

Artículo 1°.- Establecer el procedimiento para la presentación de pedidos de Excepción al Concurso de Méritos para la contratación temporal de personas para ocupar cargos en los OEE, en cumplimiento del Artículo 179 del Anexo A del Decreto del Poder Ejecutivo N° 1092/2024, conforme al Anexo que forma parte de la presente Resolución.

Art. 2°.- Disponer que el Viceministerio sólo dará trámite al pedido de excepción al concurso de méritos para la contratación temporal, si la institución recurrente da estricto cumplimiento previamente a lo establecido en el artículo 107 del Decreto Reglamentario 1092/2024 referente a la presentación de informes mensuales de altas y bajas.

Art. 3°.- Establecer que la presente Resolución entrará en vigencia para las excepciones presentadas dentro del ejercicio fiscal 2024, desde la fecha de la presente Resolución.

Art. 4°.- Abrogar la Resolución N° 32 del 30 de enero de 2023, “POR LA CUAL SE ESTABLECE EL PROCEDIMIENTO PARA LA PRESENTACION DE PEDIDOS DE EXCEPCIÓN AL CONCURSO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION TEMPORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE ENFERMERIA, CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO FISCAL 2023 Y SU POSTERIOR INCLUSIÓN EN EL SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS (SINARH) DEL MINISTERIO DE HACIENDA”.

Art. 5°.- Comunicar a quien corresponda, y archivar.

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