RESOLUCION 2443/2015

VISTO: El Artículo 15 de la Ley N° 1626/2000 de la Función Publica, y las reglamentaciones inherentes al Sistema de Ingreso a la Función Pública. El Decreto N° 3857/15 de fecha 06 de agosto de 2015 "Por el cual se aprueba el Reglamento General de Selección para el ingreso y promoción en la Función Publica, en cargos permanentes y temporales, mediante la realización de Concursos Públicos de Oposición, Concurso de Oposición y Concurso de Méritos; de conformidad con los Artículos 15, 25, 27, 35 de la Ley 1626/2000 de la Función Pública", y CONSIDERANDO: Que, es política a nivel Estado Paraguayo y de la Dirección Nacional de Contrataciones Públicas (DNCP), dar cumplimiento a todos los procesos establecidos en las legislaciones vigentes y por ende lograr una eficiente Gestión de Personas para brindar un servicio de calidad a la ciudadanía y usuarios de los procesos de la DNCP. Que, la instalación de la Carrera del Servicio Civil en la Dirección Nacional de Contrataciones Públicas, mediante la realización de Concursos constituye un paso importante en el camino del fortalecimiento institucional, a través de la incorporación de funcionarios idóneos e íntegros para satisfacer la creciente demanda de servicios ofrecidos a las Instituciones Públicas, Proveedores del Estado y ciudadanía en general. Que, las Reglamentaciones vigentes tanto de la Secretaría de la Función Publica, come la Ley y el Decreto que reglamentan el Presupuesto General de la Nación, establecen come único mecanismo de incorporación a la Función Publica el Concurso.- Que, resulta necesario contar con funcionarios técnicos, capacitados y acordes a las diferentes especialidades de las Áreas a ser cubiertas mediante este proceso. Que, la Ley 3439/2007 "Que modifica la Ley 2051/03 de Contrataciones Públicas" y establece la Carta Orgánica de la Dirección Nacional de Contrataciones Públicas; en su Art. 2° establece que la Dirección Nacional de Contrataciones Públicas será ejercida por el Director Nacional. Que, la Ley 3439/2007 "Que modifica la Ley 2051/03 de Contrataciones Públicas" y establece la Carta Orgánica de la Dirección Nacional de Contrataciones Públicas; en su Art. 3° Inc. e) establece entre las funciones de la misma: "Establecer su organigrama, crear y estructurar las dependencias que resulten necesarias dentro de la misma, reglamentar sus funciones y atribuciones y modificarlas". Que, por Decreto N° 1614/14 se nombra Director Nacional Interino de la Dirección Nacional de Contrataciones Públicas al ABG. SANTIAGO JURE DOMANICZKY; POR TANTO, en uso de sus atribuciones legales; EL DIRECTOR NACIONAL DE CONTRATACIONES PUBLICAS: RESUELVE:

1°) DISPONER la realización del CONCURSO DE MERITOS DNCP N° 05/2015, y solicitar a la Secretaría de la Función Pública (SFP), realizarla a través del módulo informático SICCA.

2°) ESTABLACER, el siguiente listado de actividades para la prosecución del mismo;

a) Conformación y aprobación del grupo que formara parte del proceso en cuestión.

b) Definición y aprobación de perfiles, matrices de evaluación y cantidad de cupos necesarios.

c) Elaboración de Exámenes teóricos prácticos.

d) Designación de responsables de evaluación curricular, técnica y comité de selección.

3°) APROBAR el siguiente Perfil para concursar y las vacancias en cuestión;

A-) ACTUARIO DE LA DIRECCION JURIDICA - Dirección Jurídica 4 (cuatro) vacancias.

4°.) DESIGNAR, a los siguiente funcionarios/as como miembros del Proceso de Concurso de Méritos DNCP N° 01/2015;

a-) MIEMBROS PLENOS DE LA COMISION:

- Abg. Humberto Báez Infante - Representante de la Máxima Autoridad Institucional.

- Abg. Luis Godoy - Director de la Dirección Jurídica.

Lie. Andrés Gómez - Jefe Dpto. Gestión de Personas.

b-) VEEDORES:

- Abg. Mauro Quiñones - Coordinador de la Unidad Anti Corrupción.

- Lie. Melinna Vázquez - Representante del Funcionariado.

c-) COMISION DE SELECCION:

Cargos: ACTUARIO DIRECCION JURIDICA:

- Abg. Marta Eugenia Otazo - Evaluación Curricular de Perfil y Competencias.

- Abg. Mónica Corbeta - Evaluación Curricular de Perfil y Competencias.

- Abg. Leticia Espínola - Evaluación Curricular de Perfil y Competencias.

- Ing., Marta Cáceres - Evaluación TEST Informático.

- Sr. Héctor Galeano - Evaluación TEST idioma Guaraní.

- Lic. Psicología Noma Valenzuela - CONSULTORA DNCP/ Gestión de Personas

5°-) APROBAR la Matriz en formato SICCA para el cargo de Actuario de la Dirección Jurídica.

6°-) DESIGNAR a la Abg. Cecilia Inés Acha Palumbo, como Representante del Director Nacional para la Selección final de ternas.

7°) AUTORIZAR a la Dirección Administrativa, conforme a disponibilidad presupuestaria a realizar la publicación en por lo menos 1 (un) diario de gran circulación del Concurso y a la Dirección de Tecnología de la Información a la difusión en el portal de la DNCP www.contrataciones.gov.py.

8°) COMUNICAR a quienes corresponda y cumplido, archivar.

Abg. SANTIAGO JURE DOMANICZKY

Director Nacional