RESOLUCION 2309/2019

Visto: El Decreto del Poder Ejecutivo N° 2.046, de fecha 28 de junio de 2.019, que dispone el reajuste de sueldos y jornales mínimos de los trabajadores del sector privado de toda la República, y Considerando: Que, el referido Decreto, dispuso un reajuste salarial del 3,8% (tres punto ocho por ciento) sobre los sueldos y jornales del sector privado, que regirá a partir del 01 de julio de 2019, en relación con el salario mínimo vigente en las actividades expresamente previstas, escalafonadas y las diversas no especificadas; el mismo queda establecido en G. 2.192.839 (Guaraníes dos millones ciento noventa y dos mil ochocientos treinta y nueve) y el jornal mínimo en G. 84.340 (Guaraníes ochenta y cuatro mil trescientos cuarenta). Dicho aumento sólo beneficia a quiénes perciben el salario mínimo legal. Que, corresponde a la Autoridad Administrativa del Trabajo reglamentar y publicar el reajuste dispuesto por el Gobierno Nacional, conforme a lo establecido en el Art. 2º de dicho Decreto. Que, el Consejo Nacional de Salarios Mínimos CONASAM en cumplimiento de sus funciones establecidas en la Ley N° 213/93 y su modificatoria la Ley N° 496/95 del “Código del Trabajo”, por Acta N° 001 de fecha 12 de junio de 2018, ha consensuado entre sus miembros; representante del Estado, en este caso, Autoridad Administrativa del Trabajo (Dirección del Trabajo); representante de los trabajadores y de los empleadores. Que, la Ley 5115/13, “Que crea el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social”, en su artículo 4°, numeral 15, dispone que es competencia del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, intervenir en la elaboración y ejecución de las normas que orientan la política salarial del sector privado. Por tanto, en uso de sus atribuciones, LA MINISTRA DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Resuelve:

Artículo 1º.- Reglamentar el Decreto del Poder Ejecutivo N° 2.046 de fecha 28 de junio de 2019, por el cual se dispone el reajuste del 3,8% (tres punto ocho por ciento) de los sueldos y jornales del sector privado exclusivamente, con vigencia a partir del 01 de julio de 2019. Salario Mínimo: G. 2.192.839 (Guaraníes dos millones ciento noventa y dos mil ochocientos treinta y nueve) - Jornal Mínimo: G. 84.340 (Guaraníes ochenta y cuatro mil trescientos cuarenta).

Art. 2º.- Establecer que la reglamentación de los sueldos y jornales mínimos sean por tareas y servicios realizados dentro del periodo diurno, en jornadas de (8) horas, para trabajadores mayores de 18 (dieciocho) años de edad.

Art. 3º.- Fijar los sueldos y jornales mínimos, para trabajadores de la prensa, con vigencia a partir del 01 de julio de 2019, conforme al siguiente detalle:

PERIODISTAS:

Jefe de Redacción:

Salario Mensual

G. 3.247.809.-

Secretario de Redacción:

Salario Mensual

G. 3.028.575.-

Redactor de Primera:

Salario Mensual

G. 2.773.370.-

Redactor de Segunda:

Salario Mensual

G. 2.651.043.-

Redactor de Tercera:

Salario Mensual

G. 2.361.583.-

Cronista:

Salario Mensual

G. 2.448.469.-

Reportero:

Salario Mensual

G. 2.377.815.-

Correctores:

Salario Mensual

G. 2.569.006.-

Diagramador de Avisos:

Salario Mensual

G. 2.846.975.-

Diseñador y/o Armador de Avisos:

Salario Mensual

G. 2.846.975.-

Diseñador/Diagramador de Diarios, Revistas y Suplementos:

Salario Mensual

G. 3.061.841.-

Corrector Publicitario:

Art. 4°.- Determinar que el jornal diario para el trabajador mensualizado se obtiene dividiendo entre (30) treinta su salario mensual.

Art. 5º.- Disponer que la remuneración diaria del trabajador a jornal no será inferior al monto que resulte de dividir el salario mínimo mensual entre (26) veintiséis, conforme lo establecido en el Art. 232 inc. a) del Código del Trabajo. El mismo criterio deberá observarse para remunerar al trabajador que presta servicios por unidad de obra (pieza, tarea, destajo).

Art. 6º.- Comunicar a quienes corresponda y cumplido, archivar.