RESOLUCION 2295/2019

Visto: El Decreto del Poder Ejecutivo N° 2.046, de fecha 28 de junio de 2019, que dispone el reajuste de sueldos y jornales mínimos de los trabajadores del sector privado de toda la República; y Considerando: Que, el referido Decreto, dispuso un reajuste salarial del 3,8% (tres punto ocho por ciento) sobre los sueldos y jornales del sector privado, que regirá a partir del 01 de julio de 2019, en relación con el salario mínimo vigente en las actividades expresamente previstas, escalafonadas y las diversas no especificadas; el mismo queda establecido en G. 2.192.839 (Guaraníes dos millones ciento noventa y dos mil ochocientos treinta y nueve) y el jornal mínimo en G. 84.340 (Guaraníes ochenta y cuatro mil trescientos cuarenta). Dicho aumento sólo beneficia a quiénes perciben el salario mínimo legal. Que, corresponde a la Autoridad Administrativa del Trabajo, reglamentar y publicar el reajuste dispuesto por el Gobierno Nacional, conforme a lo establecido en el Art. 2º de dicho Decreto. Que, la Ley 5115/13, “Que crea el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social”, en su artículo 4º, numeral 15, dispone que es competencia del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, intervenir en la elaboración y ejecución de las normas que orientan la política salarial del sector privado. Por tanto, en uso de sus atribuciones, LA MINISTRA DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Resuelve:

Artículo 1º.- Reglamentar el Decreto del Poder Ejecutivo N° 2.046 de fecha 28 de junio de 2019, por el cual se dispone el reajuste del 3,8% (tres punto ocho por ciento) de los sueldos y jornales del sector privado exclusivamente, con vigencia a partir del 01 de julio de 2019. Salario Mínimo: G. 2.192.839 (Guaraníes dos millones ciento noventa y dos mil ochocientos treinta y nueve) - Jornal Mínimo: 84.340 (Guaraníes ochenta y cuatro mil trescientos cuarenta).

Art. 2º.- Establecer que la reglamentación de los sueldos mínimos sean por tareas y servicios realizados dentro del periodo diurno, en jornadas de (8) ocho horas, para trabajadores mayores de (18) dieciocho años de edad.

Art. 3º.- Fijar los sueldos y jornales mínimos para trabajadores de empresas de transporte, con vigencia a partir del 01 de julio de 2019, conforme al siguiente detalle:

CHOFER COBRADOR:

Salario mensual

G. 2.879.209.-

Salario por día del trabajador a jornal

G. 110.739.-

Observación: 30% - Art. 192 – Ley Nº 213/93

“En caso de que un conductor desempeñe a la vez funciones de cobrador, le corresponderá un mínimo del 30% (treinta por ciento) más del salario percibido”.

CHOFER DE ÓMNIBUS:

Salario mensual

G. 2.214.775.-

Salario por día del trabajador a jornal

G. 85.184.-

COBRADOR Y/O GUARDA:

Salario mensual

G. 2.192.839.-

Salario por día del trabajador a jornal

G. 84.340.-

Art. 4º.- Determinar que el jornal diario para el trabajador mensualizado se obtiene dividiendo entre (30) treinta su salario mensual.

Art. 5º.- Disponer que la remuneración diaria del trabajador a jornal no será inferior al monto que resulte de dividir el salario mínimo mensual entre (26) veintiséis, conforme lo establecido en el Art. 232 inc. a) del Código del Trabajo. El mismo criterio deberá observarse para remunerar al trabajador que presta servicios por unidad de obra (piezas, tareas, destajo).

Art. 6º.- Comunicar a quienes corresponda y cumplido, archivar.